José María Vela, apoderado del ITCL Centro Tecnológico, analiza en Burgos Corazón Industrial las claves de la transformación digital de la industria: por qué las grandes inversiones fracasan cuando no hay estrategia detrás, dónde está entrando de verdad la inteligencia artificial en la fábrica, por qué la ciberseguridad ha dejado de ser opcional y qué convierte a Burgos en un ecosistema industrial que «no parte de cero». Hay personas que conocen una empresa, otras que conocen un sector, y unas pocas que, por la posición que ocupan, tienen una visión privilegiada de cómo evoluciona toda una industria. José María Vela es una de ellas. Desde el Instituto Tecnológico de Castilla y León (ITCL) (centro tecnológico privado sin ánimo de lucro que cumple 37 años este próximo diciembre) ha acompañado a grandes compañías industriales, pymes, universidades, centros de investigación y administraciones en su adaptación a los cambios tecnológicos de las últimas décadas. Conceptos que hace no tanto sonaban a futuro (inteligencia artificial, gemelos digitales, robótica colaborativa, analítica de datos o ciberseguridad industrial) forman hoy parte de las decisiones estratégicas de cualquier organización. Y él no lo ha observado desde fuera: lo ha vivido desde dentro. Una nueva conversación desde el espacio Burgos Corazón Industrial, en el Forum Evolución Burgos, para entender qué

Mario Pampliega, director de la planta de Gonvarri en Burgos, analiza desde el espacio Burgos Corazón Industrial qué significa mantener en marcha una fábrica de referencia dentro de un grupo industrial global: una compañía familiar nacida en Burgos, con más de 50 plantas productivas en el mundo, un negocio muy ligado a la automoción y una convicción por encima de todas: las personas son el corazón de la empresa. Desde el espacio Burgos Corazón Industrial, ubicado en la primera planta del Forum Evolución Burgos e impulsado por el Ayuntamiento de Burgos, seguimos acercándonos a quienes lideran el tejido industrial de la ciudad y explican, desde dentro, por qué Burgos funciona. «Es una empresa familiar, y ese arraigo es lo que tratamos de transmitir a lo largo de las generaciones» La historia de Gonvarri arranca en Burgos en 1967, en un taller humilde de apenas 3.000 m² y con solo 15 personas. La levantó Francisco Riberas (el jefe», como lo llama Pampliega), junto a otros tres socios: González, Varela y Ruiz. De las iniciales de aquellos apellidos nace, de hecho, el propio nombre de la compañía. El «espíritu intuitivo y empresarial» del fundador hizo que en pocos años se quedara al frente en solitario, reinvirtiendo cada beneficio para seguir creciendo. Casi